Izjava o varnosti je listina, s katero delodajalec pisno izjavi, da izvaja vse ukrepe za zagotovitev varnosti in zdravja pri delu, glede preprečevanja nevarnosti in tveganja pri delu, obveščanja in usposabljanja delavcev, dajanja navodil, ustrezne organiziranosti ter zagotavljanja potrebnih materialnih sredstev v ta namen. Z izjavo jasno izraža, da se zaveda svoje odgovornosti v zvezi z zagotavljanjem varnosti zdravja pri delu in tudi morebitnih posledic, če predpisov ne bi upoštevali. Ocena tveganja je sestavni del izjave o varnosti.
Kaj morate storiti kot delodajalec ?
Kot delodajalec morate zagotoviti, da se izvede identifikacija nevarnosti in ocenitev tveganja na vseh delovnih mestih, ter izdelati pisno izjavo o varnosti. Izjava mora navajati varnostne in zdravstvene ukrepe, ki jih izvajate za varovanje vaših delavcev in vas samih. Izdelavo izjave o varnosti predpisuje 14. člen Zakona o varnosti in zdravju pri delu. Vsak delodajalec mora izdelati in sprejeti tako izjavo o varnosti, ki ustreza načinu izvajanja dela in specifičnosti posameznih aktivnosti v posameznem podjetju. Če tega ne storite v pisni obliki, ali izjave ne izdelate na predpisan način in v predpisani obliki, ste lahko kaznovani z denarno kaznijo najmanj tristo tisoč tolarjev. Ko bo inšpektor za delo obiskal vaše podjetje oziroma organizacijo, bo pozorno pregledal, ali je vaša izjava o varnosti ustrezno izdelana in implementirana. Če ugotovi, da ni ustrezna ali je pomanjkljiva, lahko ukrepa v skladu z zakonom in pooblastili, ki jih ima.