Prosto delovno mesto: MANAGER HOTELA (m/ž)
Podjetje Žiher d.o.o. odpira novo poglavje in stopa v svet turizma z odprtjem butičnega hotela, zgrajenega iz lesa, ki združuje trajnost, toplino in sodoben dizajn. Hotel bo predstavljal novo turistično točko v destinaciji Štajerska, na Ptujskem polju, kjer se prepletajo narava, tradicija in aktivno doživetje. Lokacija ponuja odlično izhodišče za raziskovanje bogatih turističnih, vinskih in kolesarskih poti, hkrati pa gostom omogoča umik v mirno okolje z avtentičnim štajerskim pridihom. Projekt pomeni pomemben korak v razvoju podjetja ter prispevek k prepoznavnosti regije kot privlačne, trajnostno usmerjene turistične destinacije.
Opis delovnega mesta
Iščete izziv, kjer ne vodite samo ekipe, ampak ustvarjate izkušnjo? Kjer številke niso cilj, ampak rezultat odlične zgodbe, ki jo gradite skupaj z ljudmi?
Vabimo vas, da prevzamete vlogo managerja/direktorja hotela in postanete ključni člen pri razvoju sodobnega hotelskega koncepta.
Pri nas ne boste le vodja, ampak tudi strateg, povezovalec in obraz hotela. Vaša naloga bo organizacija, koordinacija in nadzor nad delovanjem hotela v skladu s predpisanimi standardi ter postopki – z jasnim ciljem: doseganje poslovnih rezultatov in zadovoljstva gostov.
Vaše obveznosti
• Oblikovanje poslovne politike podjetja/hotela (priprava vizije, ciljev in strategije hotela, priprava in oblikovanje predlogov poslovne politike in definiranje ciljev, oblikovanje smernic dolgoročnih in srednjeročnih planov hotela, priprava predlog letnega delovnega načrta hotela ipd.),
• v sodelovanju z vodji oddelkov priprava operativnih načrtov na mesečni in letni ravni,
• skrb za uvajanje in izvajanje postavljenih standardov in postopkov v vseh oddelkih z namenom zagotavljanja zadovoljstva gostov in strank,
• koordiniranje nabave inventarja in drugega blaga/materiala za potrebe hotela v skladu z letnim poslovnim načrtom ob upoštevanju določenih standardov kakovosti,
• skrb za izvajanje načrta tekočega vzdrževanja hotela v skladu z letnim poslovnim in finančnim načrtom,
• nadzorovanje ustreznega načrtovanja potreb po zaposlenih skladno s proračunom,
• sodelovanje pri načrtovanju in nadzoru realizacije delovnih ur vseh zaposlenih v hotelu,
• predlaganje, iniciranje in zagotavljanje izvajanja izobraževanj zaposlenih v hotelu v skladu s programi,
• izvajanje ocenjevanja delovne uspešnosti zaposlenih, odobravanje letnih dopustov, odsotnosti in nadurnega dela,
• redno komuniciranje z vsemi vodji oddelkov z namenom določanja timskih nalog in spremljanje izvajanja vseh del,
• skrb za zagotavljanje pretoka informacij med upravo in zaposlenimi hotela,
• organiziranje redne inventure z namenom zmanjševanja izgub in poškodb,
• izvajanje vsakodnevnih obhodov hotela in skrb, prisotnost in dostopnost gostom ter zaposlenim, tekoče in ažurno reševanje reklamacij in pritožb gostov,
• nadzorovanje del vseh vodij oddelkov,
• skrb za spoštovanje vseh protipožarnih in varnostnih standardov ter za seznanjenost zaposlenih z njimi,
• opravljanje vloge pooblaščene osebe za varnost in zdravje pri delu v svojem hotelu,
• spremljanje in poročanje o uresničevanju poslovnega načrta,
• opravljanje, vodenje, koordiniranje in skrb tudi za druga dela po potrebi,
• povezovanje hotela z lokalnim okoljem in sodelovanje z gospodarskimi združenji,
• obvladovanje sprememb in strateškega planiranja, vodenje in nenehno uvajanje izboljšav,
• opravljanje drugih del z namenom razvoja podjetja in pospeševanja prodaje,
• izobraževanje in usposabljanje v skladu s potrebami delovnega procesa ter sprejetim planom.
Vaše odgovornosti
• Zagotavljanje kakovosti storitev in zadovoljstva strank.
• Zagotavljanje dobička, stabilnosti in kontinuitete poslovanja.
• Zagotavljanje ustrezno usposobljenega kadra in skrb za dobro delovno klimo.
• Odgovornost za pozitivno sodelovanje z vsemi zaposlenimi v podjetju.
• Odgovornost za spremljanje kakovosti opravljenega dela neposredno podrejenih delavcev.
• Pravočasno in kakovostno izvajanje vseh poslovnih aktivnosti, navedenih v opisu delovnega mesta.
Kaj pričakujemo?
Iščemo osebo, ki razume, da je hotel živ organizem in ga zna voditi ter razvijati.
Zahtevana znanja, sposobnosti in veščine
• Izobrazba: visoka strokovna izobrazba/univerzitetna izobrazba (VII. stopnja), smer izobrazbe: ekonomska, turistična ali druga družboslovna smer,
• tekoče govorjenje angleško in vsaj en tuj jezik,
• poznavanje dela z računalnikom,
• organizacijske in komunikacijske sposobnosti, fleksibilnost,
• razumevanje lastniških ciljev in interesov,
• podrobno poznavanje hotelske industrije in njenih pravil,
• podrobno poznavanje postopkov poslovnega načrtovanja in preračunavanja,
• sposobnost vodenja in komuniciranja s sodelavci in gosti.
Zakaj je to izjemna priložnost?
Skupaj z ekipo ustvarjate prostor, kamor se gostje radi vračajo.
Nudimo
• Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo (s polnim delovnim časom).
• Dinamično delovno okolje v uspešnem podjetju.
• Možnost strokovnega in osebnega razvoja.
Delovne izkušnje
Najmanj 5 let izkušenj, po možnosti v hotelirstvu ali storitveni dejavnosti.
Prijava
Če se prepoznate v tem izzivu, nam pošljite svojo prijavo in postanite del zgodbe, ki jo bomo gradili skupaj. Prijave sprejemamo na: [email protected]
Lokacija dela: Moškanjci
Rok za prijavo: 10. 5. 2026.
Izbrane kandidate bomo povabili na osebni razgovor ter podrobno predstavitev delovnega mesta in koncepta podjetja.